自2018年1月1日开始，福州市对所有新开工的房建工程项目经理实行脸部识别考勤管理。近日，住建局官网一次性通报了31位项目经理，其中14人到岗履职为0天。

处罚：对连续5天及以上天数未到岗的项目经理予以记分处理，对涉嫌规避信用记分的施工企业，予以通报，并将该企业施工的项目列入差别化管理对象，相关项目将作为质量安全专项检查的必查项目。

2020年，到岗履职查的更严了！

4月，江苏南京印发了《现场主要人员考勤管理办法》：

• 施工现场采取人脸考勤管理，按日考勤，当天进退场时间间隔超过四小时计为有效考勤。

• 根据出勤情况，实行现场施工项目部月考勤星级标志管理。

• 考勤星级纳入个人和企业信用评价，并作为差别化管理以及工程质量评优、标准化工地等评优评先的依据。

同月，四川成都发布了《关于进一步加强成都市建设领域从业人员实名制管理工作》：

6月1日起，项目管理人员考勤实行动态考评，（单个岗位）月出勤率低于80%的，将自动产生管理人员“人岗分离”预警。

处罚：工程建设周期内累计产生预警达到3次或产生预警的月份数达到总工期的1/3的，市住建局将予以通报批评，并纳入信用评价管理。

通报如下：

福州市城乡建设局关于2020年4月份房屋建筑工程项目经理不到岗情况的通报

各有关单位：

为进一步规范我市建筑市场，督促在榕施工企业工程项目技术管理人员到岗履职，根据《福州市人民政府办公厅转发市城乡建设委员会关于福州市建筑市场实行负面清单管理的实施意见（试行）的通知》（榕政办〔2017〕225号）、《福州市城乡建设委员会关于开展房屋建筑和市政基础设施工程项目施工管理人员考勤管理的通知》（榕建筑〔2017〕61号）和《福州市城乡建设委员会关于开展房屋建筑和市政基础设施工程项目施工管理人员考勤管理的补充通知》（榕建筑〔2018〕164号），我局于2018年1月1日开始，对我市行政区域内所有新开工的房屋建筑工程的项目经理进行脸部识别考勤管理。现将2020年4月份项目经理不到岗情况予以通报。

一、检查情况

2020年4月我局检查了我市市区的房建项目，从检查情况来看，共有204个房建工程项目经理到岗情况良好，青岛第一市政工程有限公司施工的红庙岭垃圾渗沥液处理厂改扩建（二期）工程等31个房建工程项目经理到岗履职情况不符要求（详见附件）。

二、处理决定

我局对项目经理不到岗不履职的情况，予以约谈、通报，要求责令整改。同时，请市建设工程质量监督站按照《福建省建设工程质量安全动态监管办法》，对连续5天及以上天数未到岗的项目经理予以记分处理，并将扣分情况报送局建筑业处。对涉嫌规避信用记分的施工企业，我局将予以通报，并将该企业施工的项目列入差别化管理对象，相关项目将作为我局质量安全专项检查的必查项目。

专此通报

附件：2020年4月份房屋建筑工程项目经理不到岗情况汇总表

福州市城乡建设局

2020年5月12日

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