倾心对话新员工，真情沟通无障碍

                       ——记总工办巡检和新员工沟通

  在公司领导的高度重视下，成都万安建设项目管理有限公司总工办在对公司项目管理、监理项目进行质量、安全、文明施工巡检时，深入到新员工中交流沟通，倾心对话新员工，全面了解掌握项目上新入职员工的思想、工作、学习和生活等方面的情况，并将了解到的情况一一做好记录。

  从7月中旬到8月初，总工办共巡检7个项目，与多名新员工进行了交流互动。在沟通交流中，新员工们纷纷表示，入职以来得到总监、项目经理和老员工的关心、帮助和支持，一定尽快适应新的环境和工作，尽快融入现场管理团队，开好头、起好步、打好基础，早日成长成才。

  面对新的环境，新的人生起点，新员工中的很多人都能立足实际，脚踏实地，融入现场管理团队，步入了工作正轨，并在工作岗位逐渐成长起来，其中不乏岗位成长典型。比如年初新调入监理部的监理员兼资料员刘波，分配在大邑潘家街小学项目。该项目工期短，远离公司，条件艰苦，他在总监熊明刚的指导下，认真深入施工现场，虚心请教、努力学习、扎实工作，进步很快。又如7月初入职的崔晟，分配在花样年·家天下项目。该项目远在双流华阳郊区，目前正处于土方开挖、基础施工阶段，现场条件还在逐步完善。因为离家远，每天要坐车两个多小时，赶在早上8：30前到项目开早会。但他没有抱怨，不畏辛苦，以饱满的工作热情较好地完成业主和总监安排的各项工作任务。

  通过与新员工的面对面沟通交流，拉近了公司与员工的距离，加强了新员工对公司的认同感和归属感，让新员工更快地成长，有利于公司健康、稳定、和谐发展。